中小企业节能降耗措施探讨

随着国内能源原材料价格的上涨工业企业面临着巨大压力如何降低能耗获取利润日益成为工业企业特别是中小企业讨论的焦点。浙江省共有中小企业120多万家在数量上占全部工业企业的99%。据专家估计中小企业产品单耗和大企业同类产品相比平均高出30%60%因此其节能潜力是巨大的。

一、中小企业能耗高的原因分析

长期以来中小企业之所以会逐渐形成高能耗的现状既有外部环境的作用又有自身因素的影响。

1、缺少资金技术设备更新难。《解放日报》曾报道说在上海的一次民营企业节能降耗座谈会上一家绿色食品公司的负责人可以把企业的“耗能账”倒背如流:每天用电1万多度、用煤20多吨、用水2000多吨但他对进一步节能降耗却束手无策。该企业的污水经过初级处理已可用来浇绿地、冲地面但还没有进一步深度处理。每天产生的1300多立方米沼气尚无法回收利用。生产豆制品的固体废弃物豆渣目前全部送进养殖场因为没有更先进的技术和设备不能把富有营养价值的豆渣进行深加工产出更大的经济效益。旧设备的消耗要比新设备高得多造成了档当多的隐形损失。中小企业更新设备缺少资金想融资也不容易因为银行担心中小企业的偿还能力。

2、生产规模小单耗成本高。中小企业多半为加工型订单多但量不大因此不能像大型国企那样一条条流水线批量生产这就造成了采购成本、生产成本和管理成本的单位能耗比大企业高。

3、管理不到位。缺少高素质的人才缺少现代化的管理浪费多效率低投入和产出不成正比这也是能耗高的一个内因。

二、中小企业节能降耗措施探讨

1、生产节能。新华社曾刊登这么一条消息:嘉兴罗马中望服饰公司服装生产车间在每台缝纫机上都安装了一台68W的小台灯照明改变了传统的服装生产车间桥架式的日光灯密集照明。该企业企管部姚部长为笔者算了这样一笔账他们企业服装生产车间共25000平方米采用桥架式日光灯照明共有1950多支40W的日光灯管经节能改造后每台缝纫机上安装68W节能灯照明保留30%桥架式日光灯照明这样不仅每月平均节约了45万元的电费年节电可达50多万元又减少了光污染;企业既实现节能降耗的目标又增加了企业的纯利润。据说这一节能方法得到了宁波市领导的高度称赞要求在全市服装企业中推广。

生产消耗能源在企业里绝对占大头挖掘内部潜力着重就是在生产一线下功夫。2008年7月《中国质量报》报道的青岛双星集团各制鞋厂节能措施也值得借鉴。文章说双星的各大制鞋厂在管理上可谓从“针尖上削铁”他们不断在节能降耗上想点子从下脚料、排刀法上节约挖潜如员工自创的“健美帮片插刀法”千双可节约布11米;自创的“淑女帮片插刀平排法”单双鞋成本下降0、186元。双星鲁中公司的一位员工自制辊筒和刮刀使“六辊刮布机”变成了“七辊刮布机”不仅生产效率较原来提高了1倍而且每生产1000米能够节约用煤41.5公斤。

另外科学地改变个别加工程序也可以起到减员增效的作用。日本三洋公司家用空调机生产线上原来的热交换器组装流水线是需要一个员工把穿完管的热交换器装箱后用手推车运送到涨管设备旁然后由另一个员工操作设备涨管最后再由第三名员工把涨完管后的热交换器搬运到另一条悬臂运输线上。经过革新他们把热交换器组装线的传送带延伸到涨管设备旁可减少一名运输工人今后还准备把涨管设备迁移到悬臂线旁由涨管工人直接把热交换器送到悬挂臂上又节省一名搬运工人。通过两次对工序进行重组和合并操作人员由3人减为1人。就这么两个人的岗位依照我国工资标准至少付3万多元工资。

除了以上革新措施外中小企业在节能降耗工作中严格、科学地加强生产管理也是十分必要的。以服装厂为例:裁床要做到充分用料、准确裁剪不多排、不漏排、不偏刀料头及时用完这样就能减少浪费;生产线上要努力减少返工组检、巡检的奖金与质量挂钩;生产设备由专人维护教会员工正确的操作方法避免因操作不当产生残次品甚至引发工伤事故;午间休息时电灯、冷风机(或空调)都要关闭;平时白天光线好时靠窗户的生产车位不开电灯等等。

2、业务节能。主要是采购业务和销售业务。对外联络尽可能通过电话、网络减少出差次数采购除了人们常说的货比三家、把好价格和质量关以外还要在量上准确尤其不能多进以免压库影响资金周转。在国内市场做销售时货物运输要统筹安排发货及时准确特别不要发出去一大批拉回来一大批增加了物流成本。

3、后勤节能。在中小企业后勤属于从属性的机构尽量少用人、少花钱。比如草坪绿化的维护不外包自己做。一个100亩的厂区绿化面积约2万平方米交给人家维护一年费用是4万元如果自己做买台割草机3000元再买专用剪刀等工具1000元剩下的支出就没了。后勤人员分片包干维护草坪既省了费用又体现了“劳动光荣”。后勤科室是空调用得多的地方空调电源应单独布线由动力科控制不仅规定空调开启的温度条件(如夏天35℃以上冬天5℃以下)和空调调节的温度(如夏天27℃)而且在下班前半小时由动力科统一关闭。无纸化办公、使用OA办公系统以及控制打印、复印成本等都可以节能。

4、其他节能。企业加强培训并设专人督查节能降耗的实施情况是十分必要和有效的要时时刻刻给员工敲节能警钟让人人参与节能严防“跑、冒、滴、漏”。同时对节能降耗工作中有贡献的员工给予重奖。宁波奥克斯集团每年拿出至少500万元奖励员工的“合理化建议”这种做法值得学习。