管理艺术：唐太宗是超越自我的好领导

　　古今帝王，有名者当数秦皇汉武，唐宗宋祖，明洪武，清康乾，当代的蒋介石、毛泽东等。

　　如果单从领导能力和军事谋略来讲，我认为毛泽东是第一，他搞的三大战役从规模上讲无出其右。

　　但如果从开明程度、团队领导、和谐领导方面来讲，我个人最推崇的当数唐太宗，他是做领导的典范，是在人治框架内(当时法制不健全)的最佳CEO。

　　唐太宗手下名臣无数，但大家都能人尽其用，而且一般都能安全的度过一生——这一点非常不容易，他能容忍如魏征那样的耿直之臣一直到他去世，上司和下属和谐相处如斯，他前无古人，后无来者。

　　在这方面，其他帝王领袖都达不到这个标准：

　　汉高祖杀韩信、彭越等大臣；

　　宋太祖杯酒释兵权，解雇手下；

　　明太祖制造胡蓝党案，先后杀了两个宰相；

　　蒋介石设立军统中统，形同明代东西两厂锦衣卫，即使最后跟他跑到台湾的，好下场的也不多；

　　伟大领袖发动文化大革命，手下十大元帅死伤惨重，无一幸免；

　　综上所述，我认为唐太宗才是个独裁体制下能够超越自我的最好的CEO.

　　很多讲师讲领导团队动辄拿西游记说事，但那只是一个故事，不真实，建议大家看看《资治通鉴》，讲讲唐太宗。