危机管理：CEO遭遇丑闻后 危机公关马上行动

　　利益攸关者如何做？

　　从上文中，我们不难看出，前四种心态均属于不正常或者说是不良的心态，面对这种状况，面对利益攸关者我们应该如何来做？

　　作为“丑闻”的主角，CEO的态度是最关键的，对于一些并不涉及犯罪的丑闻来说，CEO或者公司董事会均应主动面临“丑闻”。毕竟，第一，人永远比较容易原谅诚实的人，越是不诚实的人，人们越追根究底；第二，人都是有恻隐之心，尤其是一个诚实的人承认犯了错误并且寻求宽恕的人，人们更容易原谅他；第三，人们有一种窥探隐私的爱好，越保密越使人们产生好奇；第四，人们永远对新鲜事物感兴趣，喜新厌旧是人们的本质，当一件事情真相大白之后，人们会迅速地对此失去兴趣，而注意其他的事物。从这个角度来说，如果CEO和公司的管理层能够就“CEO丑闻”坦诚地和公众交流，争取他们的理解，那么对于企业和CEO本人来说，伤害是最小的。如果公司和CEO本人选择遮掩的话，那么风险将会更大。

　　我们在创维黄宏生被拘事件中可以看出，不管是黄本人还是其管理层，对于事件都采取了和公众积极沟通的态度，取得了比较好的效果。波音公司在调查出其总裁及CEO哈里·斯通塞弗存在性丑闻的时候，主动要求其辞职并向公众做了沟通，并且阐述CEO的行为违背公司的行为准则，取得了公众的信任。我们试想，如果公司的董事会对其行为进行庇护，而最终被媒体曝光，那又是一种什么样的情形？

　　寻求积极对策

　　作为企业员工和管理者，在面对CEO丑闻的时候，要本着维护公司的利益的高度进行再认识。在CEO丑闻爆发后应该保持镇定，积极地工作，积极制止传播小道消息和CEO的谣言，不向任何媒体透露不利于公司形象的传闻。而作为公司的股东，在这样的情况下，除了积极了解事情的真相之外，更应该积极地了解事情的真实状态，并支持公司的发展。

　　公司外部的利益攸关者应该从以下几个角度去处理公司CEO丑闻。首先要分清CEO丑闻的性质，其次要分清楚是公司的行为还是CEO个人的行为？考虑CEO丑闻的爆发，会对自身的业务产生什么样的影响？丑闻分为两种，一种是道德上的丑闻，一种是犯罪。比如说伊利的前董事长等高管则是犯罪，这种性质属于侵吞国有资产。这个时候，银行就应该积极配合检察机关对其存款等情况进行清查。

　　另外，我们要判断CEO丑闻是个人行为还是公司行为？如果是个人行为，那么该行为并不妨碍各个利益攸关者和其的合作关系，作为利益攸关者的银行、经销商等则不受影响，这些相关的机构应积极配合公司新的管理层和支持公司的业务发展；如果CEO的丑闻是因为公司本身经营行为导致的话，那么我们各个利益攸关者则需要从合作管理和自身的利益角度去考虑。

　　商业合作中，利益是最关键的，当合作伙伴出现了不诚信、弄虚作假的时候，我们确实需要重新评估和其的合作关系，有的时候更需要立即采取措施，减少CEO丑闻对其的影响。

　　比如，金正万平丑闻出现后，由于其行为带有浓厚的公司行为，在这个时候，银行就应该积极收回对其的信用，并根据具体情况采取进一步措施。而上下游的供应商、经销商则要考虑货款是否能够收回，就应该采取积极的措施保护自身的利益，这些行为实际上是一种正当的利益要求。

　　最后，我们还要考虑CEO丑闻对自身的业务影响，有的企业CEO丑闻出现会直接导致双方的合作关系的停顿，那么公司新的CEO是否还和自己继续合作，该公司的经营风险是否增大？这些都需要相关利益者进行相应的研究，寻求积极的对策。