奥美格传导为加强公司企业文化建设，努力提高履职尽责能力，新年伊始，把“爱岗敬业、做好本职”工作为公司干部职员创立新的活动载体和工作内容，激励职员以更加良好的精神状态，更加务实的工作作风，努力完成目标工作任务，在新能源电动汽车领域成为受人尊重的国际型企业。

打造“敬业年”关键词的阐述：

解读一：数据（数据最有说服力）

真正的数据化运营指的是，企业在做每一个决策之前，都需要分析相关数据，并让这些数据结论指导公司的发展方向、判断趋势，从而展开有效行动，帮助自己发现问题，推动创新或解决方案出现。

解读二： 夯实（夯实基础）

采取关键措施，打下扎实的基础；准备充分才能办好事情，取得好的成绩。

解读三：落实（强调实干，注重落实）

落实是一种意志，在工作落实的过程中会不断地出现各种问题、矛盾和困难，我们必须咬定目标，坚定信念，持之以恒。

解读四：专业（专注才能专业）

因为专一，所以专注；因为专注，所以专业。专业才能创造更高的价值，带来高回报。人的精力是有限的，一旦确定目标就要全神贯注的学习、钻研、这样，我们才能在某个领域发挥的更出色。

解读五： 专注（全神贯注，专心致志）

一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事业上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标和完成自己的计划，走上成功的道路。

解读六：细节（细节决定成败）

只有高度重视管理当中的各种细节，本着专业精神、做到细心、细致、细微才能不会产生工作中的垃圾，促进企业健康发展。

解读七： 基础（基础是根本，根深才能叶茂）

牢固的树根才能孕育出参天大树，充沛的水源才能使河流源源不断。同样地，有了扎实的基础，成功就会越来越近。

数据、夯实、落实、专业、专注、细节、基础是奥美格传导“敬业年”的7个重要关键词。“敬业年”的意义是用数据指导发展方向与判断趋势，推动创新与解决方案出现。根据新的解决方案采取关键措施，把相关工作落实到位，用专业、专注、重视细节贯彻工作始终，为所有工作打下坚实基础，从而实现奥美格目标和计划。“敬业年”，人人敬业，人人爱岗，奥美格走向成为受人尊重的国际性企业的步伐将更快速、更有力。

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