家族企业治理之“三大黑网”

　作者：曾水良

　　中国社会中存在着一张无所不包的巨大的网，这张网束缚了社会的创造力、压制了人性、阻碍了社会的健康发展“。同样，中国的所有家族企业中也存在的一张巨大的关系网，如果把这张大网拆分成若干个小网的话，它就是家族网、亲缘网和地缘网。

　　清华长三角研究院民企研究中心民企治理专家曾水良、李华刚认为：中国家族企业最大的特点就是几乎所有企业中都存在着三张无所不包的大黑网。

　　第一张网——家族网：

　　家族企业内成员数量较多，老板的亲人和亲戚，结成了一张牢牢实实的巨大家族网。网上笼照着一层金色的光环，颇有些类似满清时代皇家的“黄马褂”，凡能穿上一件，那就趾高气扬不得了。

　　第二张网——亲缘网：

　　家族企业内有一种很广泛的员工之间亲缘关系现象。至少50%以上的员工干部在公司内都有亲戚或好友，在着广泛的血缘关系和裙带关系。

　　第三张网——地域网：

　　家族企业内有一种很强的地域色彩，无论是招聘人才、普通招工、还是任命干部，都愿意接受当地人，对外地人，都抱着一种强烈的排斥情绪。

　　这三大网的形成，自然有其长久的历史背景和渊源。黑格尔说，“存在就是合理”，“网”的存在自然有其合理的一面。但是，这三张网是所有家族企业健康发展之路上最大的障碍。

　　因“网”的存在，从而家族企业内就有了四种特殊人物：

　　1.第一等级是老板的直系亲属；

　　2.第二等级是与老板一同打江山的铁杆兄弟、元老；

　　3.第三等级是老板的旁系亲属；

　　4.第四等级是老板直系亲属的亲友。