申诉无果搬迁无期
持续向上级部门申诉无果和与厂方交涉不被理睬后，同心村村民每每谈及此事都颇为无奈。
“1993年我们村的土地就被划出去了，地方政府也从未给我们过一分钱安置费，我们村里集体搞的电镀厂也没做下去”，朱祖平说，“这些关于污染的申诉材料，我们送到过环保局、市政府和信访办，到现在也没有给我们任何答复。”
《每日经济新闻》记者联系了玉山镇党委相关负责人，记者拿出癌症患者名单，宣传科一位丁姓工作人员致电同心社区工作人员，求证名单上的人员姓名，但对方没有给出明确答复，理由是，名单上涉及的村民年份跨度太大，社区负责人已换了好几届，一时难以确认。
对于这份癌症患者名单，玉山镇党委宣传委员王云飞也表示，自己不清楚。他告诉记者，五六年前，同心村各组开始动迁时，玉山镇政府也提出对同心村8组的村民进行动迁。但是村民认为政府的补偿不够，不肯搬，才一年一年拖了下来。镇里实行的是“吃一还一”的动迁政策，用老房子一个平方换新房子一个平方。“但是村民还不满意，要求的补偿达到了其他地区的双倍甚至几倍，所以政府也没有办法。”王云飞说。
王云飞表示，为了解决企业排污问题，镇里一直在建设污水管网。今年镇里将建设18公里的污水管网，届时污水将全部完成截流，纳入管道。他承认，污水管网建成前，凯达和鼎鑫的污水的确都排进了河中，2007年还出现过超标排放的情况。“但是绝大多数时候，经环保部门检查，两家企业的污水排放都是达标的。”
“政府部门也一直在控制两家企业的规模。2008年，鼎鑫还提出扩建要求，政府部门没有批准。”王云飞说。
对两家电子代工厂流出的疑似污染物心怀担忧的还有邻近小区“万方水岸”的居民和童心幼儿园的部分家长。
不止一位家长向《每日经济新闻》记者表示，在凯达电子方圆3公里之内，都能不时闻到刺鼻的味道，但是由于自己住在工厂附近，只能把孩子送到童心幼儿园。
电子代工企业遭遇污染“通病”?
在鼎鑫及凯达所在的加工区周边，随处可见这两家企业的招工信息。初中文凭以上便可获得“底薪+加班费每月2500元以上”的收入，包吃包住(8人合住一间厂区宿舍)，对于打工的年轻人来说，颇具诱惑力。
不过，《每日经济新闻》记者在网上关于鼎鑫电子加班费等众多讨论的帖子中看到，有自称鼎鑫员工爆料称，“二分制成车间已经把公司计划内的加班费全部用完了，下一步加班只会在正常的效益工资里去挤占，也就是说，我们顶岗和加班吃的是一锅饭。”
前来谋职的年轻人仍然络绎不绝。一位专职鼎鑫及凯达电子的中介服务人员告诉记者，这些企业在职工的身体健康方面都有保险，进去做工之前必须由企业带去体检。会不会因长期在电子加工企业工作，暴露在污染物中引发身体疾病?该中介人员回答：“基本上每家电子代工企业都有这样那样的污染情况，哪一家没有?”
对于这位中介的说法，记者联系了在鼎鑫品保部门工作的职工李明娟(化名)。她告诉记者，使用各种酸性化学原料的主要是电镀、石刻和微影车间，车间里使用的各种酸性化学原料的气味很重，只要一进车间就能闻到，“也没见到有什么防护措施，除非大保养的时候会带一下口罩。对身体肯定多少有伤害。”
另据一位在鼎鑫工程部工作的工人透露，电镀车间里肯定会使用各种酸碱，公司也会提供口罩、手套之类的防护用品。但是夏天天气太热，很多工人都没有戴。
8月30日下午，记者来到鼎鑫公司门卫处，提出采访请求，并希望公司对村民反映的问题作出答复。门卫处的保安打了一圈电话后，以公司新闻发言人不在厂内，其他部门无法作出答复为由，拒绝了记者的采访。
有业内人士称，此现象或可解释为“中国代工现象”或“苹果效应”。虽然苹果公司一直对自己的供应商名单讳莫如深，似乎已是IT行业秘而不宣的商业规则。不过，从媒体报道和公开资料中，仍可找出凯达、鼎鑫和苹果的产业链关系。
据报道，去年8月，苹果公司一名中级经理因向亚洲6家苹果配件供应商收取回扣，遭到美国联邦法庭起诉。在这6家供应商中，凯达赫然在列。凯达母公司和硕联合科技的新闻发言人也向媒体承认，凯达涉案主管已经被停职并接受调查。
另一方面，今年6月22日举行的欣兴电子法说会上，董事长曾子章公开表示，苹果公司对印刷电路板供应商的调价，由于幅度不高，对欣兴影响并不大。
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