南昌：生态成绩所占比重近1/3 绿色发展不吃亏

　　坚持绿色发展的干部不吃亏

　　生态环境指标考评与干部任用挂钩，成为一道“硬杠杠”

　　近年来，“绿色发展”的思路在南昌市的规划中越来越清晰。对湾里区的差异化考核，是其整个蓝图的一小部分。

　　为促进“绿色发展”，南昌市着力构建以差异化考核为代表的综合目标管理体系，健全相应的考核和责任追究制。考评结果与各级领导干部的任用挂钩，生态环境建设工作情况成为考核干部政绩的硬指标，纳入有关县区、开发区经济社会发展综合评价体系。同时，提高生态环境指标在全面建设小康社会考核体系中的权重。

　　“充分考虑各县区的实际情况，调整具体的考核指标，在个性中寻找发展的共性，使他们的优势得到更好的发挥。”廖文生表示，对所有地方都实行差异化考核并不现实，但是它可以作为一种指导方式，反映政府对发展的导向。

　　“要使从事绿色发展的人，从事绿色发展的群体少受损失、不受损失，而且最后会得到更大的利益。”江西省委常委、南昌市委书记余欣荣多次表示，为了绿色GDP，即使牺牲短期效益也是必要的。

　　在“绿色发展”理念的指引下，南昌市力争通过三年奋战，使全市森林覆盖率在2011年达到23%以上，城区绿化覆盖率达到45%、绿地率达到38%、人均公共绿地面积达到12平方米以上，达到国家生态园林城市的标准。

　　同时，借助被列为全国5个低碳经济试点省市之一的契机，南昌市确立重点发展光伏、LED、服务外包三大低碳产业，做优做强新能源环保电动汽车、绿色家电、环保设备、新型建材、民用航空和生态农业六大产业群。如今，全市14个县级区划单位的发展“个性”越来越突出；全市空气质量优良率达到93.9％，“绿色南昌”已经成为红土地上的一大品牌。

　　南昌市发改委综合处处长张敏说：“从形成思路到付诸实践，差异化考核是一个逐步完善的过程，覆盖面越来越广，指标体系设计越来越科学，考核结果的运用也会越来越准确。”