荣事达太阳能党建工作喜获市督查组领导高度认可

5月14日下午，合肥市“基层组织建设年”调研督查组一行来我司调研。合肥荣事达太阳能科技有限公司董事长潘保春先生、合肥荣事达电子电器有限公司总经理张丽苹女士接待了市调研督查组一行。调研督查组一行先后参观了荣事达太阳能科技博物馆、电子电器智能洁身器产品展厅、荣事达太阳能党员活动室等，接着在四楼多功能会议室召开了调研督查专题汇报会，会议由长丰县委组织部副部长唐世军同志主持，荣事达太阳能党支部书记姜萍同志代表公司党支部做工作汇报。公司的党建工作获得市调研督查组领导的高度认可。
      潘保春董事长对市调研督查组来公司调研指导工作表示热烈欢迎，潘董简要介绍了荣事达太阳能的党建工作。潘董指出：非公企业的发展必须凝聚人心，我们抓住开展创先争优活动的有利时机，以党建工作引领企业文化建设、构建和谐企业和履行社会责任。一是引领先进企业文化。党的核心价值观是形成优秀企业文化的源泉。我们把“节能减排、产业报国”确立为企业发展宗旨，围绕“打造世界级的太阳能与建筑一体化供应商”的企业目标，形成团结凝聚职工群众的强大精神动力。二是引领构建和谐企业。建立关爱帮扶职工制度，实施职工收入增长计划，让企业发展成果惠及每一名职工。三是引领履行社会责任。创造财富是企业责任，用好财富也是企业责任，公司十分关注和支持公益事业。
      市调研督查组副组长、市委组织部党代表联络办主任夏熙武在听取工作汇报和潘董的发言后，对潘保春董事长对党建工作认识程度、重视程度之高表示赞许。夏熙武强调：非公企业产生于市场、生存于竞争、发展于效益，公司要把党的方针政策当作最大的发展机遇，融入企业发展之中。企业的核心竞争力在于人才，要牢固树立人才优先的发展理念，积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势。一是把党员培养成企业人才。坚持把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干成为经营管理人才，形成提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的生动局面。二是把企业人才培养成党员。注重加大在企业骨干和经营管理人才中发展党员工作力度。三是要按照上级的部署要求，以创先争优为动力，加强领导、明确责任、强化措施、创新载体，努力把基层组织建设年各项任务落到实处，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。就基层组织建设工作如何开展，夏熙武强调：一要切实加强领导，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”活动主题，围绕基层组织建设年的总体要求，努力实现“五个进一步”的工作目标；二要结合自身实际，创新活动载体；三要发挥典型示范作用，通过召开座谈会、交流会、观摩会等形式，共同提升进位。
      潘董感谢市调研督查组领导来司调研指导，并恳请领导多给指导意见，公司将按照指导意见，积极整改，以促进我司党建工作再上新台阶，以优异成绩喜迎党的十八大的胜利召开。

 
调研督查组一行参观荣事达太阳能博物馆

 
“基层组织建设年”汇报会会场