节能减排技术应用和转化是落实企业社会责任的重要标志

　　众所周知，中国三十年的改革开放，经济迅速增长，成就瞩目，却也付出了巨大的资源和环境代价。我国单位产值的资源和能源消耗量是世界平均水平的3倍，单位产值的废弃物排放量为世界平均水平的数倍，污染总量增长率也是总产量增长率的数倍。建立在资源驱动之下的高增长最终难以为继。

　　因此，党和政府已经开始要求全面转变发展方式，走节约型、循环型、绿色低碳的发展道路。这不仅是国际环境发展的要求，也是国家可持续发展战略的要求，特别在目前的经济形势下，已经成为企业的自身发展迫切的内在动力来源。因此，节能减排技术的应用和转化的重任自然也就落在企业和企业家的肩上，企业家应该站在落实科学发展观的时代大潮前，勇挑重担，勇于创新，当好排头兵，为落实企业社会责任做出贡献和表率。

　　目前，节能减排技术在企业应用和转化中，已经取得了大量成功经验和案例。从应用的角度看，企业要承担节能减排的社会责任，已经具备良好的环境条件：

　　一是各级政府重视，对企业在节能减排中的作用给予了更多的关注，给予了非常多的优惠政策。例如合同能源管理公司的大量出现，对技术应用和转化起到了非常积极的推进作用，显示出政策的积极引导效应。

　　二是企业的内在动力，使企业正在形成一套对节能减排技术的引进、管理和运行系统，对应用和转化进行全程的跟踪和考核。

　　三是大量的节能减排技术不断出现，给企业带来了更多的现实性选择。企业通过采用新技术、新设备、新材料、新工艺，实现节能降耗，增加效益，推动了企业自觉选择走可持续发展的道路。

　　节能减排的工作，离科学发展观的要求还任重道远。根据笔者长期在企业工作的经验，针对目前节能减排技术在应用、推广、转化过程的遇到的一些问题，提出一些思考和建议：

　　第一，政府的宏观政策见效是一个不断完善、落实和消化的过程，是节能减排重要的外部治理手段。政府借助财政、税收等经济政策，发挥市场机制的主导作用，运用奖惩手段，培育和奖励节能减排、低碳发展型，引导企业转变发展方式、降低生产成本，推动技术创新和管理创新有机融合，增强企业可持续发展能力。企业、特别是企业家应积极配合政策，充分利用政策杠杆，机遇，通过完善内部治理来完成企业跨越发展。

　　第二，更多的企业要尽快制定节能减排在企业内的系统推进工作，这不但是社会责任的要求，更是企业内提升管理，外竞争优势的要求。这个系统要明确部门，明确责任，明确考核。制定出科学的完整的考察、引进、实施、考核、跟踪的精细化管理办法，并形成长效机制。

　　第三、对目前大量的节能减排技术，首先要有一种包容的态度，从战略上重视，从战术上注重实用和有效。企业各管理和生产部门应该注意分类分析。如一些太超前或实验性技术应该注意可行性分析；有一些改良性技术或是成熟技术也打着新技术的旗号，注意其性价比。重点要注意寻找适合自身企业发展的技术，并进行多方面的试验和论证。

　　第四、利用好各种渠道和平台，将技术创新在企业系统内部形成流畅的应用机制。节能减排往往靠一项技术或是单个企业是不行的，需要全方位的系统合作才会实现有效突破。可以开展区域间、行业间合作，可以开展校企、企企联动合作，带动研发和转化推广的全面合作等等。比如，近几年来，四川省企业联合会、企业家协会积极倡导可持续发展的理念，向所属会员推荐了大量的优秀节能减排新技术、新产品和新材料，为会员企业取得良好的经济效益和社会效益，提供了有价值、有高度、可持续的服务。

　　第五、在一些企业，节能减排技术应用和转化在给企业带来效益的同时，也可能带来两方面的冲突，企业需要科学决策，谨慎推进，防止冒进。

　　其一，是新技术是否会对企业生产的连续性和稳定性、安全性带来影响？如果这种影响对企业现有的生产和工艺、设备、安全、产品质量等带来较大冲击，新技术将不可能在相关企业和行业的应用上有新的大突破。所以，新技术提供方必须以科学严谨的态度对待使用方和客户；使用方和企业也要以这种严谨的态度对待新技术，切实做好新技术与现有技术的衔接和匹配。

　　其二，新技术必将打破原企业产供销各个环节链上利益系统的平衡，这种利益的平衡在推广过程中也会给节能减排带来较大的人为阻力。因此，企业不但需要堵住管理漏洞，企业的管理者还要用科学系统的政策加以调整和预防，让节能减排技术成为企业人人所想人人想做之事。

　　企业工作千头万绪，以科学发展观指引全局，抓好节能减排技术的应用和转化，将会成为企业落实社会责任的重要标志。