迈能高科召开半年度员工大会议

（图一：迈能高科员工大会现场）

         8月4日，公司召开了半年度员工大会，此次会议对公司上半年的工作做了比较全面的总结，并针对性地对下半年的工作思路进行了调整，对总体工作做了部署。以“组织能力”为核心，董事长朱庆国在会上作了报告，他分析了国际国内经济状况以及公司发展目前取得的成绩和遇到的瓶颈，围绕“品质、速度、定制化”，公司将从人才、管理、质量、安全、设备等各方面进行布局规划。下半年，以“40万台产能，30万台产量”为生产目标，公司将对车间进行较大调整，以满足客户和市场需要，强化GMO品牌战略，打造核心企业文化，构建员工与企业的共同价值观。
          另外，会议上，公司管理代表做了简要的发言，并对“天天改善TOP3”获得者苏春龙、许昌、孙伟；“劳动标兵”获得者孙锦燕、丁益明、彭银国、朱小艳；专利之星获得者朱庆国、吴彪、蒋兴军、宦永旺11位员工进行了嘉奖，以鼓励改进创新。本次员工会议还首次设置了总经理与员工互动环节，员工就迈能企业文化、员工培训与职业规划、员工薪酬、天天改善等内容提问，朱总对他们的问题一一进行答复，获得了员工的一致认可。
 

（图二：迈能员工大会董事长兼总经理朱庆国做报告）

（图三：迈能高科员工大会管理者代表发言）

（图四：迈能高科员工大会员工颁奖）

（图五：迈能高科员工大会员工颁奖）

（图六：迈能高科员工大会员工提问）

（图七：迈能高科员工会议员工提问）