迈能2013年年会暨价值观推动颁奖盛典隆重举行

1月25日，公司2013年年会暨价值观推动颁奖盛典隆重举行。此次年会以回顾与展望的形式对迈能一年来的工作进行了简要的总结，对2014年工作做了规划和展望，更通过价值观推动的活动，以公司价值观作为员工行为标尺，对2013年在这些方面表现突出的项目和个人给与了激励和表彰。

        在庄严的国歌声中，公司2013年年会正式拉开帷幕。分享过去、把握现在、展望未来，会上，董事长朱庆国做了重要的发言报告，他高瞻远瞩，既有宏观方面的市场分析，又从微观方面对行业以及公司发展现状、发展出路进行了全面的剖析，更统筹全局，对公司2014年的战略部署进行了分享。

2013年，迈能坚持“多能源储热水箱”品类战略，坚持“原创力才有生命力”的技术创新理念，不仅输出产品，更输出整体技术和解决方案，取得了客户高度认可和市场美誉度，行业地位得到提升。2014年是迈能第二个五年规划的关键点。迈能将继续以“品质、速度、客户导向”为组织能力，苦练内功，并围绕“变革、转心、升级”，以一种变革创新的精神，转变迈能整体的思维模式、思维方式，推动自身并协同合作伙伴进行渠道的升级、商业模式的升级、管理工具的升级。

随后，伴随着价值观推动颁奖盛典的开始，整场年会被带入另一个高潮。此次颁奖盛典为今年年会的一大亮点，围绕“成就客户、发展员工、突破创新、诚信负责”的企业价值观，公司从2013年开始首次推出“价值观推动活动”，这项活动以企业价值观为迈能员工的行为标尺和结果导向。通过员工自下而上的价值观评奖申报，部门负责人进行审核，活动评委会进行最终评定。2013年共有13个跨部门技术及管理项目入围，其中“150L整体式外盘管热泵项目”最终力压群雄，夺得此次“价值观推动大奖”，而“员工家属开放日” 、“QCC含市场退货”、“滚动计划缩短物料交货期项目”等项目分别获得“价值观推动优异奖”、“价值观推动优秀奖”。另外，此次价值观推动还评出了一些优秀个人奖，以鼓励在工作中表现优异的个人。此外，大会还给获得职称的员工予以奖励，对服务公司5周年的员工表示感谢。

与此同时，25号上午，公司还围绕团队协作精神，以“团队凝聚 执行力；挑战突破 战斗力”为主题的户外拓展活动顺利开展。通过随机分组，参与人员形成了跨部门的协作小组，经过紧张激烈、丰富而有趣的风采展示大比拼、穿越神套等游戏环节，最终评出了杰出奖、优秀奖和卓越奖三大奖项。比赛充分发挥了团队智慧的力量，展示了团队协作的精神，将迈能人积极向上、团结一致的拼搏精神展现的淋漓尽致。