杭钢集团合同能源管理制度出台

杭钢集团公司合同能源管理制度出台

7年利用外部资金6345万元，完成项目35个

日前，杭钢集团公司结合企业实际，制定出台了《杭州钢铁集团公司合同能源管理项目管理办法》，并要求各单位认真贯彻执行。

据了解，出台合同能源管理办法，一方面是为了在集团公司范围内加快推广应用节能新技术、新产品，促进技术改造和用能设备升级，提高能源利用效率，节约能源成本费用；另一方面，主要是为了进一步规范合同能源管理工作，降低节能项目的资金风险和技术风险，确保合同能源管理项目的实施质量和效果。该管理办法规定了实施节能改造需要具备的条件。一是应用的节能技术实施后能产生较为明显的节能效果，能有效提高设备的能源利用效率，降低运行成本，而且投资回收期一般不超过5年；二是节能服务公司具有成熟的节能技术，并有成功应用案例，而且该节能技术必须对杭钢具有一定的技术、运行管理优势和良好的节能效果。

据介绍，杭钢集团公司合同能源管理工作始于2006年，利用这一平台开展节能降耗工作7年来，先后在高压变频、高效水泵、电力消耗最大需量控制、照明节能等用能领域实施，经过了试点起步、逐步推广、攻坚和全面推广四个阶段，取得了良好效益。截至目前，共利用外部资金6345万元，完成装机容量35281千瓦的节能改造，35个项目均已投运，其中12个项目的合同已执行完毕。合同能源管理是一种新的节能管理模式，很多工作还是探索性的。近期通过调研，发现合同能源管理工作还存在一些不足，操作的规范性上有所欠缺。因此，出台的合同能源管理办法，进一步明确了合同能源管理项目立项的条件、职能单位的职责和分工、项目实施的具体要求，让合同能源管理工作更加规范化和制度化。