记者:中兴内部没有出现人事纷争或者内部分裂,这是不是跟您作为领头人的风格有非常大的关系?比如刚才说的宽容。
侯为贵:企业领导人首先要诚信、公正,这个很重要。如果说有些处理方法考虑私人因素太多或者是强调小集团利益,就必然导致一些非常坏的后果。整体上还是强调企业发展的目标,同时也考虑社会效果。公司上市十多年,作为公众公司,社会投资者特别是中小股东的利益方面你都要考虑到,这样企业才能做到包括社会公众股、员工等的广泛支持。如果说理念上出现问题就比较大了,特别是企业的资金管理。上市公司的资金是不能随便挪用的,要按照规则严格执行,一点都马虎不得,因为你有任何动作都会损害公众利益,哪怕是一个很小的股东他的利益你都不能损害。所以企业管理层应该有一个非常严格的理念、判断,不能够在执行的地方有差错。
记者:纵观这30年改革开放,很多企业都倒在了企业产权改制上面。中兴通讯在这一方面成功的原因是什么?
侯为贵:我们的改制都是很规范的,一开始我们是一个中外合资企业,就是中兴半导体。后来中外合资的外资一方破产了,股东缺失,就存在公司怎么往下经营的问题,另外股东之间也有些分歧意见,所以后来就重组成中兴新公司,中兴新公司起先是当时航天部两家公司在前一年组建的民营企业,这样中兴新重组后就形成了国有民营,航天部占到51%,民营公司占到49%,这都是完全按照正常出资的,很规范的。然后这个公司作为一个发起人成立上市公司,募集了一些股东联合上市。所以这一路走来,我认为我们都是完全按照法律、工商管理的各项规则来做的,并没有通过政府来下什么文件,走过来还是比较顺的。
记者:现在回过头来总结,您觉得在这20多年里,最重要的为中兴做了几件什么事,奠定了他未来长期的发展?
侯为贵:首先作为一个高科技企业,我认为技术的核心能力和自主创新、技术研发体制是非常重要的,这也是企业的根本。这一点我相信中兴的研发力量、研发队伍的经验和能力应该是在将来得到不断提升,这对企业是一个最重要的因素。
再就是市场资源,特别是现在部分欧美厂商发展开始缓慢下来,我觉得机会应该还是大于挑战。当然这些机会不是很容易得到的,都要经过多次的厮杀、战斗,才能够逐步变成我们的市场领域。但是,毕竟我们每年国际市场在增长,而国际同行逐渐减少,我认为现在公司已经进入了很好的版图范围,接下来就是怎么样能够提升占有率的问题,提升客户质量,优质客户要逐步增加。另外就是公司的整个管理理念、文化,特别是刚才提到稳健经营,现金流要放在第一位。这些都已经在公司逐步深入人心了。
记者:未来对中兴来说,市场主要是来自海外的多还是来自国内的多?
侯为贵:当然最终海外还是主要的,国内明年会好一点,3G牌照发放后,肯定是要发展。我相信这对整个社会的民生问题,包括经济的效率都会有很重要的推动作用。从长远来讲,毕竟大规模市场还在海外,因为中国在这个领域在全球市场也就占6%~7%,也就是90%多的市场是在海外。作为中国公司,肯定中国的比重会大一点,但是我觉得将来的比例也是三七开或者二八开的样子,可能这是相对比较合理的比例,就是百分之七八十在海外。我们手机业务80%多在海外,国内还不到20%。所以将来这一块可能是最大的增长。
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