按照该替代原则,“上大压小”安排的替代容量偏小。以娘子关发电公司为例,为了2台60万千瓦机组“上大压小”项目,中电投共安排关停了15台发电机组,共80多万千瓦的容量,才替代出2台60万千瓦机组。
而按照原国电火力发电厂98定员标准,两台60万机组可安置关停员工约为380人,而上述15台机组关停共有3546人需要安置,3166名员工无分流渠道。导致大量员工得不到妥善安置,影响电力行业的和谐稳定。
一方面是“上大”容量小,另一方面是电力的飞速发展,大量发电项目直接通过项目评优开工渠道建设。近年来,除了五大发电集团之外,电源投资主体加速多元化,出现了众多发电投资主体,装机容量迅速增加。这些项目挤占了大的发电市场,但不承担关停企业员工安置任务。
以山西省为例,“十一五”期间山西计划关停小火电机组267万千瓦,今后四年可淘汰落后置换上大机组容量为350万千瓦。而山西省“十一五”期间的新增装机容量达到2000万千瓦,也就是说,“以大代小”比例不足20%。与此同时,由于以大代小比例偏低,关停小火电厂原有厂址、设施不能够得到充分的利用,新建的电站还得重新征用了宝贵的土地资源。
电力科学发展的对策建议
针对上述问题,电力工业实现可持续发展必须引起高度重视,尽快加以解决和纠正,否则,如果作为基础产业的电力发展出现问题,将是国家和人民之祸。笔者以为,实现我国电力科学发展,必须重点把握以下几个方面的问题:
一、 关注能源安全,清醒认识煤炭供应形势
我国结构的特点是能源,富煤、少气、贫油。但这个富煤仅是相对而言,过去我们一直讲中国地大物博,人口众多。而实际上,由于人口众多,地大物博的优势一旦除以13亿人口就少得可怜。
国土资源部2004年表示,中国有1886亿吨的煤炭可采储量,每年以19亿吨计算,能用100年,但中国煤炭需求是不断增长的,2000年的不到10亿吨的产量,到2007年近26亿的煤炭产量,照这样的增长迅速,中国的煤炭连30年也保证不了。同时,火电无序发展对于中国煤炭接续能力是极大的考验。如果以这样的增长速度发展,中国的环境容量也根本无法承受。
以目前的电力结构看,以煤为主的电力结构是电力可持续发展、经济社会可持续发展的重大挑战。全世界没有一个国家像我国这样大规模地消耗不可再生的一次能源,也没有哪个国家像我们这样发展火力发电。
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