金田集团董事长方崇钿：青龙江畔创业人

　　在抗灾救灾、社会公益事业捐助、扶危济困等关键时刻，他把上级党委、政府的意图及时传达到各个企业，为履行民营企业家的应尽之责不遗余力。

　　他也积极主动地为碰到困难的企业同仁们排忧解难，在协会成员遇到困难需要帮助，遇到矛盾需要协调，遇到坎坷难以逾越的时候，为他们奔走呼吁，助他们一臂之力。

　　方崇钿常说：“企业家们艰辛创业，来之不易。我们作为企业家的‘娘家’，能够保护一个老总，就保护了一个企业，保护了一帮企业家的积极性，保护了一方经济的稳定发展。”

　　多年来，方崇钿以身垂范，热心社会公益事业，为教育、水利建设、见义勇为、扶贫、救灾等各方捐款300多万元。

　　方崇钿连年被评为“中国优秀企业家”、“浙江省优秀企业经营者”、“温州市优秀创业企业家、”“温州市企业精英”、“温州市政治思想工作先进工作者”、“温州市优秀社会主义事业建设者”、“明星经理、明星董事长”，连续13年荣获温州市工业系统最高奖“金鹿奖”和“突出贡献奖”。他还被选举为温州市和苍南县两级人大代表。

　　缔造百年老店

　　作为一个家族企业的创始人，他可谓功成名就。

　　作为一个家族企业的掌门人，他依然任重道远。

　　“成功缘自一诺千金。”这是方崇钿一生从商准则，也是金田集团最新征集的广告语。那么，在此生成功的基础上怎样延续创业精神？

　　由此，方崇钿思考了许多、许久：于是，方崇钿想到了如何使自己的毕生心血后继有人？如何使金田家族的企业之树与世长青？如何打造金田产业的百年老店？如何将自己的掌家秘决代代传承？

　　他想到了全球巨富——美国石油大亨洛克菲勒先生。洛氏一生创业积累的财富盖世无双。他为了使自己的事业不致中断，从52岁时就开始培养接班人，自己则摒弃日常琐事，一边静心修身，颐养天年；一边思考大政方针，辅佐后祠，轻松欢度92载。真正做到了“高财”与高寿、高兴三全其美。

　　据新闻媒体披露，温州企业界目光深远的第一代创业者们，久已着眼于培养事业传人：

　　——“打”遍全球的“大虎打火机”公司董事长周大虎把毕业于加拿大多伦多约克大学的儿子周小虎，培养为公司总经理助理。

　　——以鞋业为主打产品的“巨一集团”董事长李爱莲，已在10年前将儿子潘建中推上了总经理位置。

　　——以牛奶业为主体的“一鸣食品有限公司”董事长朱鸣春，在儿子朱立科1994年浙农大毕业以后，让他从牛奶车间主任、厂长做起，2002年接任了总经理要职。

　　——专事经营园林绿化工程的“红欣园林公司”老总林鸿鑫，2001年“让位”给儿子林超，2004年林超引进国外家族企业管理模式，提议父亲聘请职业经理人，自己愿为副总，专心主管人员、工程。

　　有识之士不难发现，锻造民企的财富二代，已成为时代发展的必然。

　　有感于此，方崇钿也早已把培养第二代掌门人提上自己的议事日程。早在上个世纪九十年代后期，他便有意让两个儿子从车间、班组做起，一步一步进入家族企业管理层，成为自己的得力助手。

　　2000年，当“中国·金田集团”宣告成立时，方崇钿放下了集团总经理的职务，交由次子方文彬担任。长子方文翔担任集团总裁，自己专任集团董事长，为他们定向、掌舵。既互相支撑又互为镜鉴的“三足鼎立”统帅结构，为金田集团跨越发展奠定了重要基础。

　　几年来，方崇钿看到自己的接力者在企业管理、人际沟通、市场掌控等方面日趋成熟，由衷地感到欣喜自慰。

　　他坚定地相信：打造百年金田，自有灿烂明天！